Меню+7 (812) 764-44-22

Развитие эмоционального интеллекта в компаниях: что, зачем, как?

Статья описывает комплексный подход к развитию эмоционального интеллекта в компаниях. Авторы рассматривают трудности, с которыми может столкнуться HR-специалист, желающий внедрить EQ, и приводят рекомендации по развитию эмоционального интеллекта сотрудников. Отдельно они останавливаются на том, как можно включить обучение EQ в программы развития профессиональных навыков и компетенций.

Содержание статьи

  • Что такое эмоциональный интеллект
  • Как измерить эмоциональный интеллект?
  • Как без помощи теста определить уровень развития эмоционального интеллекта другого человека?
  • Почему так сложно развивать эмоциональный интеллект?

— Отношение к эмоциям в бизнесе
— Неумение осознавать эмоции
— Ограничивающие убеждения
— Приравнивание эмоционального интеллекта к хорошему поведению

  • Как развивать эмоциональный интеллект?

— Изменение отношения к эмоциям
— Рассмотрение компании и бизнес-процессов с точки зрения эмоций
— Тренинги развития эмоционального интеллекта

  • Приложение. Форма самооценки навыка «Осознание своих эмоций»

Статья можно прочитать на сайте издания

все Статьи