Адаптация персонала

Тип термина: Definition

Термин: Адаптация персонала

Альтернативные термины: -

Короткое описание: Адаптация персонала – процесс вхождения нового сотрудника в организацию, ориентации и приспособления к ней, принятия норм, ценностей, корпоративной культуры.

Длинное описание:

Адаптация персонала – процесс вхождения нового сотрудника в организацию, ориентации и приспособления к ней, принятия норм, ценностей, корпоративной культуры. Основные цели адаптации персонала включают: снижение страха неопределенности у новых работников; оперативное введение в должность; развитие позитивного отношения к организации-работодателю; сокращение текучести кадров. Обычно нового сотрудника знакомят с историей, традициями, структурой организации и подразделением, где ему предстоит работать; продукцией, потребителями, приоритетами развития; с рабочим распорядком, должностными обязанностями; с режимом труда и отдыха, порядком предоставления отпусков и отгулов; с дополнительными льготами (страхование, выходные пособия, возможностями обучения) и т.д. Часто для помощи новому сотруднику в адаптации, ему назначают в помощь наставника или тьютора, к которому сотрудник может обращаться со всеми возникающими у него вопросами. В крупных организациях для адаптации групп новых сотрудников часто организуют так называемые welcome-тренинги.