Меню+7 (812) 764-44-22

Курс развития управляющих

ЗадачаЗадача

  • Разработать и провести комплексную программу подготовки управляющих развлекательных центров с учетом специфики бизнеса
  • Обучить сотрудников особенностям работы в развлекательном бизнесе (hard skills)
  • Наработать навыки грамотного управления людьми (soft skills)
  • В ходе обучения "вырастить" управляющего для одного из равлекательных центров
  • Помочь участникам внедреить полученные знания и навыки через реализацию проектов внутри компании

Предложенное решениеПредложенное решение

Комплексный проект включал в себя

  • Обучение сотрудников Заказчика на Курсе "Тренерское мастерство" и приобретение ими навыков ведения тренингов и интерактивных семинаров (в случае hard skills)
  • Помощь экспертам-представителям Заказчика в подготовке профессиональной (hard skills) части программы
  • Разработка комплексной программы развития soft skills управляющих с учетом специфики и ценностей бизнеса (блоки "Эффективная бизнес-коммуникация и эмоциональный интеллект", "Управление конфликтами", "Целеполагание и тайм-менеджмент", "Искусство презентации и публичных выступлений", "Лидерство, формирование команды и мотивация")
  • Совместное ведение блоков по управленческим навыкам (сотрудник ЭКватора в паре с экспертом Заказчика)

РезультатРезультат

  • Один сотрудник получил назначение на должность управляющего развлекательного центра
  • Ряд сотрудников внедрили проекты в рамках реальной деятельности компании
  • Руоводители улучшили отношения со своими подчиненными и навыки деловой коммуникации, стали давать более мотивирующую обратную связь, наработали навыки грамотной постановки целей и публичных выступлений

ОтзывОтзыв о нашей работе

Ксения Биушкина
Ведущий бизнес-аналитик

Результатом совместной работы с компанией EQuator стала полугодовая комплексная программа внутреннего обучения управляющих развлекательными центрами. Совместно с Аленой Алешиной, Сергеем Шабановым, Антоном Главатских была разработана структура тренингов, прописаны сценарии, обучены внутренние тренеры, проведены модули по мягким навыкам менеджеров. На протяжении всей работы команда ЭКватор оказывала максимальное содействие, поддержку и проявляла заинтересованность в решении общих задач. Участники курса отметили харизматичность тренеров, глубокие знания в профильных областях, а также готовность уделить внимание каждому участнику.

все проекты