Меню+7 (812) 764-44-22

Программа MAGNA Leadership (5 модулей)

ЗадачаЗадача

  • Адаптировать международную программу MAGNA Leadership с учетом с российской спецификой, сохранив полное соответствие Принципам Лидерства MAGNA
  • Развить управленческие навыки сотрудников, научить их более эффективно взаимодействовать с подчиненными, ставить задачи и контролировать результаты, урегулировать конфликты, проводить appraisal interview

Предложенное решениеПредложенное решение

Сергей Шабанов и Алена Алешина адаптировали международную пятимодульную программу обучения MAGNA Leadership к российской действительности, сохранив ее дух и акцент на Принципы Лидерства MAGNA

Обучение прошли 9 групп сотрудников, начиная с топ-менеджмента и заканчивая уровнем Team Leader

РезультатРезультат

  • Улучшились коммуникации руководителей с подчиненными, менеджеры стали выявлять и учитывать мотивы сотрудников в повседневном управлении, смогли более гармотно разрешать возникающие конфликты и решать производственные задачи
  • Участники отметили, что им стало более комфортно общаться с иностранными коллегами и партнерами

ОтзывОтзыв о нашей работе

Отдел персонала

Более пятидесяти руководителей высшего и среднего звена нашей компании прошли полугодичный курс обучения, направленный на развитие лидерских качеств и управленческих навыков. Мы получаем положительные отзывы после каждого модуля программы от самих участников и видим, как они на практике применяют необходимые знания и навыки. Особенно хочется отметить работу тренеров, которые умеют найти подход к любому участнику, адаптируют и совершенствуют программу под каждую группу и создают на тренинге атмосферу, в которой участникам комфортно работать, применять новын навыки и давать друг другу конструктивную обратную связь.

все проекты