Меню+7 (812) 764-44-22

Программа поддержки команды внедрения Производственной Системы

ЗадачаЗадача

  • Помочь экспертам ПСС легче и быстрее внедрять изменения за счет развития эмоционального интеллекта, навыков эффективной коммуникации и убеждающих публичных выступлений
  • Научить экспертов в области бережливого производства понимать эмоциональные и психологические аспекты внедрения инструментов бережливого производства
  • Помочь команде внедрения спланировать конкретные действия по управлению сопротивлением и вовлечению сотрудников в процесс внедрения бережливого производства на старте проекта на разных производственных площадках

Предложенное решениеПредложенное решение

Начиная с 2008 г. (тренинги уверенного профессионального поведения для Проектного офиса), сотрудники ЭКватор разрабатывали различные тренинги и программы сопровождения экспертов ПСС, внедряющих на различных производственных площадках инструменты бережливого производства.

За несколько лет сотрудничества мы

  • разработали и провели для несколько групп экспертов трехмодульную программу развития с учетом специфики корпоративных ценностей и особенностей внедрения бережливого производства (тренинги «Эффективная бизнес-коммуникация и эмоциональный интеллект», «Презентация. Искусство публичных выступлений», «Мотивация и развитие подчиненных»)
  • провели несколько стартовых сессий для команд внедрения на новых площадках (в Перми, Дзержинске и Тольятти)
  • провели тренинги "Управление эмоциями. Уверенное профессиональное поведение" для нескольких групп сотрудников

РезультатРезультат

  • Эксперты сформулировали перечень конкретных действий для преодоления сопротивления изменениям и вовлечения сотрудников в процесс непрерывных улучшений
  • Участники развили навыки эмоционального интеллекта, научились учитывать эмоциональные аспекты внедрения изменений, стали более эффективно выстраивать коммуникацию с сотрудниками

ОтзывОтзыв о нашей работе

Наталья Ямщикова, Директор Корпоративного университета СИБУР

Хочется отметить высокий профессионализм тренеров, гибкий подход, умение работать с сотрудниками разного уровня должностей и разных подразделений компании.

все проекты